Le chantier d’insertion

La Comcom s’est engagée depuis 1991 sur la question de l’emploi et de l’insertion. Le Chantier d’Insertion a été mis en place pour répondre à un besoin d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Basé sur des activités d’entretien des espaces verts et du second oeuvre, le Chantier est un véritable tremplin pour un retour vers un emploi durable.

Faciliter le retour à la vie active

Le Chantier d’Insertion a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur retour à la vie active. En moyenne, 23 personnes par an y sont accueillies, originaires pour 32% d’entre elles de Seille et Grand Couronné. Pour bénéficier d’un contrat en CDD, les salariés doivent doivent être majeurs, éligibles à certains critères sociaux et habiter le Val de Lorraine, qui regroupe les territoires de Seille et Grand Couronné, Bassin de Pont-à-Mousson, Bassin de Pompey et Mad & Moselle.

L’équipe propose différents services aux communes tels que l’entretien des espaces verts des communes, la valorisation du petit patrimoine, la réfection de bâtiments communaux, l’installation du matériel d’exposition et de spectacle…

Cette équipe est également associée à de nombreux projets communautaires, et vient en appui aux autres services de la collectivité notamment aux service assainissement et service déchets, avec la fabrication des composteurs individuels et des dalles en béton des points-tri, l’entretien des sentiers de randonnée, l’entretien des stations d’épuration…

Un accompagnement personnalisé

Les salariés sont accompagnés et encadrés au quotidien sur les chantiers par deux Encadrants Techniques d’Insertion qui accompagnent et forment les salariés dans les gestes techniques.

Le chantier d’insertion, c’est la possibilité d’être accompagné pour bâtir son projet professionnel. Une Accompagnatrice Socio-Professionnelle est là pour suivre les parcours des salariés à travers un accompagnement collectif et individuel.

Parallèlement à ce suivi, des ateliers et formations sont régulièrement organisés en fonction des besoins et du parcours des salariés : SST, Gestes & Postures, habilitations et permis, savoir-être en entretien de recrutement, connaissance des codes en entreprises, inclusion digitale, maîtrise du budget, point santé… les ateliers sont dispensés en petit groupe pour favoriser les échanges et le travail sur soi.

Un emploi au sein de l’équipe

Si vous êtes en recherche d’emploi, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail ou à vous positionner directement sur la plateforme de l’inclusion.

Pensez au chantier d’insertion !
La Comcom Seille et Grand Couronné recrute des agent(e)s d’entretien des espaces verts, débutant(e)s comme expérimenté(e)s dans le cadre d’un CDDI de 26h/semaine.

Ce que propose le chantier d’insertion :
– Accompagnement social personnalisé
– Soutien dans votre projet professionnel ou de formation
– Acquisition de savoir-faire et de savoir-être professionnels
– Accès à différents domaines d’activité

Contactez-nous pour savoir si vous êtes éligible au Pass IAE
Renseignements : 06 72 40 13 28 / asp@comcom-sgc.fr

Une initiative portée par de nombreux partenaires

Le chantier d’insertion Seille et Grand Couronné est soutenu par l’Etat et le Conseil Départemental. Il est également financé par le Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre du programme national FSE+ Emploi-Industrie-Jeunesse-Compétences, ainsi que par la Région Grand Est dans le cadre du financement du Programme Régional pour l’Insertion par l’Activité Economique (PRIAE).

Contacts utiles

Plaquette de présentation du Chantier d’Insertion – 11,17 Mo