Le chantier d’insertion

La Comcom s’est engagée depuis 1991 sur la question de l’emploi et de l’insertion. Le Chantier d’Insertion a été mis en place pour répondre à un besoin d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Basé sur des activités d’entretien des espaces verts et du second oeuvre, le Chantier est un véritable tremplin pour un retour vers un emploi durable.

Le chantier d’insertion Seille et Grand Couronné est soutenu par l’Etat et le Conseil Départemental. Il est également financé par le Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre du programme national FSE+ Emploi-Industrie-Jeunesse-Compétences.

Faciliter le retour à la vie active

Le Chantier d’Insertion a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur retour à la vie active. En moyenne, 25 personnes par an y sont accueillies, originaires pour 60% d’entre elles de Seille et Grand Couronné. Pour être éligibles, les salariés doivent habiter le Val de Lorraine, qui regroupe les territoires de Seille et Grand Couronné, Bassin de Pont-à-Mousson, Bassin de Pompey et Mad & Moselle.

L’équipe propose différents services aux communes tels que l’entretien des espaces verts des communes, la valorisation du petit patrimoine, la réfection de bâtiments communaux, l’installation du matériel d’exposition et de spectacle…

Cette équipe est également associée à de nombreux projets communautaires, et permet à la Comcom d’assurer elle-même des chantiers : fabrication des composteurs individuels et des dalles en béton des points-tri, gardiennage de la déchèterie, entretien des sentiers de randonnée…

Un accompagnement personnalisé

Les salariés du chantier d’insertion sont accompagnés et encadrés au quotidien par deux Encadrants Techniques d’Insertion.

Le chantier d’insertion, c’est apprendre un métier. C’est aussi suivre les parcours des salariés à travers un accompagnement socio-professionnel individuel.

Une animatrice est dédiée à l’accompagnement socio-professionnel. En parallèle de l’accompagnement individuel, des ateliers et formations sont régulièrement organisés en fonction de leurs besoins et de leur avancée dans leur parcours : savoir-être en entretien de recrutement, s’exprimer en milieu pro, connaissance des codes en entreprises… les ateliers sont dispensés en petit groupe pour favoriser les échanges et le travail sur soi.

Un emploi au sein de l’équipe

Si vous êtes en recherche d’emploi, n’hésitez pas à vous rapprocher de nous pour envisager votre éligibilité au sein de l’équipe.

Contacts utiles

Plaquette de présentation du Chantier d’Insertion – 11,17 Mo