Offre Infirmier▪ière ou Puériculteur▪trice

Le poste

Filière / Grades : Filière médico-sociale / Infirmier Diplôme d’Etat ou Puériculture Diplôme d’Etat
Poste contractuel. CDD 1 an
Lieu : Leyr
Rémunération infirmière à partir de 25 734 € brut annuel
Rémunération puéricultrice à partir de 27 624 € brut annuel

Le Service Petite Enfance regroupe une équipe à taille humaine d’une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi-accueils situés à Eulmont (15 places), Champenoux (15 places), Haraucourt (15 places) et Leyr (23 places).

Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l’éveil des enfants. Attachés à des valeurs d’écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons autant l’épanouissement des enfants que celui des professionnel.le.s au cœur de notre projet éducatif. 

Le multi-accueil de Leyr

En tant qu’infirmier(e) ou Puéricultrice, vous évoluerez au sein de l’équipe du multi accueil de Leyr « La Zirond’aile » ayant un agrément de 23 places et assurerez les missions de RSAI sur les 4 structures de la Communauté de communes. Vous serez placé sous l’autorité de la responsable de l’établissement.

Il s’agit d’un poste à 35h/semaine réparti ainsi : 31.5h/semaine sur le terrain auprès des enfants et 3h30/semaine hors terrain, dédié aux tâches RSAI

Vos missions

Vos missions seront centrées sur l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille au sein des structures d’accueil petite enfance.

• Activités principales :
• ENFANTS ET FAMILLES
  – Être garant de l’accueil de l’enfant et de sa famille (transmissions) dans le respect du projet d’établissement, en établissant une relation de confiance.
  – Encadrer les enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas…).
  – Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
  – Mise en place d’activités en cohérence avec le projet éducatif.

• SANITAIRE
  – Veiller à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, d’activités, de repas …).
  – Administrer des médicaments et réaliser des soins paramédicaux.Mettre en place des actions de préventions sanitaires, d’hygiène et de sécurité pour les 4 multi-accueils du Service Petite Enfance Gérer les stocks de médicaments (lieu de stockage, date de conservation, date de péremption …).

• ADMINISTRATIF
  – Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement (projet pédagogique, éducatif, social).Accueillir les intervenants extérieurs.
  – Être garant de l’encadrement de stagiaires.

Votre parcours

Profil recherché :
Expérience souhaitée, débutant accepté.
Diplôme d’Etat d’Infirmier ou de Puéricultrice exigé.

COMPETENCES :

• Compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l’enfant…). 
• Maîtrise des techniques d’observation notamment pour le suivi de l’évolution de l’enfant.

QUALITES :

• Respect de la hiérarchie.
• Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel. 
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles
• Capacité d’anticipation.
• Capacité d’adaptation et réactivité. 
• Être force de proposition.
• Disponibilité, dynamisme, sens de l’organisation, autonomie, discrétion, impartialité/neutralité…

informations complémentaires :

• Planning mensuel, modifications possibles en cas d’absences imprévues.
• Réunions en soirée (1 fois par mois environ).
• Permis obligatoire.

Pourquoi pas vous ?

Vous êtes autonome et savez prendre des décisions ? 

Vous avez de sens de l’organisation et savez faire preuve de rigueur ?  

Vous êtes force de proposition ?

Rejoignez-nous et jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos crèches !

Nos avantages

• Participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
• Télétravail ponctuel possible
• Espace repas 

Nous sommes

Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

Postulez sur notre plateforme avant le 29 juin 2026

Date prévue du recrutement : 01/09/2026

Pour vos questions concernant le poste et les missions spécifiques :

Contact utile

Pour les informations sur le processus de candidature, les conditions d’emploi et les aspects administratifs :

Contact utile