Le poste
Emploi permanent
Statutaire catégorie A – filière technique : Ingénieur
Lieu : CHAMPENOUX
Temps de travail annualisé (forfait jour/en moyenne 205 jours travaillés/an)
Rémunération à partir de 45 000 € brut annuel hors primes
Le pôle
Le pôle « Environnement et patrimoine » est structuré autour de 3 services techniques pilotés chacun par un responsable de service :
- Hydraulique « eau et assainissement » (13 agents)
- Gestion des déchets (12 agents)
- Patrimoine, composé de 8 agents et d’un chantier d’insertion (12 ETP).
Il intègre également un technicien en charge de la GEMAPI et du SIG, ainsi qu’un technicien informatique.
Vos missions
Membre du comité de direction regroupant 4 directeurs de pôle, vous travaillerez en collaboration avec le DGS et les vice-présidents pour conduire la politique et les projets techniques de la collectivité.
- Management et coordination des services techniques du pôle,
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’investissements
- Pilotage des projets techniques de la collectivité
- Coordination des relations avec les partenaires techniques et institutionnels
- Veille règlementaire et mise en œuvre des règles de sécurité au travail
Dans le cadre de sa mission de coordination du pôle, le directeur de pôle mobilise ses équipes pour assurer, notamment :
- L’élaboration et suivi des budgets des différents services
- La gestion du parc matériel de la collectivité
- La gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
- L’élaboration des marchés publics et suivi des différentes procédures en lien avec les différents services
Votre parcours
Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un ou plusieurs services techniques.
Vous avez des connaissances dans les différentes compétences inscrites dans le pôle « Environnement et Patrimoine ».
Vous maitrisez l’environnement financier et juridique des collectivités.
Vous avez des connaissances en informatique.
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une compétence avérée au management d’équipes pluridisciplinaires ?
Vous êtes en capacité de prendre des décisions ?
Vous souhaitez participer au développement d’un territoire rural, au sein d’un collectif de direction ?
Cadre de terrain, vous êtes dynamique et faites preuve d’initiatives et de disponibilité ?
Rejoignez-nous !
Nos avantages
- Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle (CIA)
- Souplesse d’organisation (horaires variables, télétravail possible)
- Avantages sociaux : Comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurant sous conditions
- Espace repas
Nous sommes
Une équipe soudée évoluant dans un environnement de travail convivial et stimulant ! Notre collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, favorise la coopération grâce à la diversité de ses métiers et projets. Ici, nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
Postulez sur notre plateforme avant le 15 novembre 2024
Date prévue du recrutement : Le 15 novembre 2024
Pour vos questions concernant le poste et les missions spécifiques :
Contact utile
47 rue Saint-Barthélémy
54280 Champenoux
Tel : 0383317437
dgs@comcom-sgc.fr