Offre Directeur▪rice pôle Environnement et Patrimoine

Le poste

Emploi permanent
Statutaire catégorie B/A – filière technique : technicien principal 1^ère classe / Ingénieur
Lieu : CHAMPENOUX
Temps de travail annualisé (forfait jour/en moyenne 205 jours travaillés/an)
Rémunération à partir de 45 000 € brut annuel hors primes

Le pôle

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle Environnement et Patrimoine, composé de 3 services structurés comme suit :

• Service Hydraulique « eau et assainissement » : 13 agents,
• Service Gestion des déchets : 12 agents,
• Service Patrimoine : 8 agents et un chantier d’insertion (12 ETP)
• Un technicien GEMAPI/SIG
• Un technicien Informatique

Vos missions

Membre du comité de direction regroupant 4 directeurs de pôle, vous travaillerez en collaboration avec le DGS et les vice-présidents pour conduire la politique et les projets techniques de la collectivité.

Vous managez et coordonner les services techniques du Pôle, ainsi que les relations avec les partenaires techniques et institutionnels, tout en veillant à la réglementation et la mise en oeuvre des règles de sécurité au travail.

› Animation et management des agents du pôle pour :

• Élaborer et suivi des budgets des différents services
• Gérer du parc matériel de la collectivité
• Gérer le patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité 
• Elaborer les marchés publics et suivi des différentes procédures en lien avec les différents services

Votre parcours

Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un ou plusieurs services techniques.

Vous avez des connaissances dans les différentes compétences inscrites dans le pôle Environnement et Patrimoine. 

Vous avez une parfaite connaissance des réalités financières et juridiques des collectivités.

Vous avez des connaissances en informatique.

Pourquoi pas vous ?

Vous avez une compétence avérée au management d’équipes pluridisciplinaires ?

Vous êtes en capacité de prendre des décisions ?

Vous souhaitez participer au développement d’un territoire rural, au sein d’un collectif de direction ?  

Cadre de terrain, vous êtes dynamique et faites preuve d’initiatives et de disponibilité ?

Rejoignez-nous !

Nos avantages

• Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle (CIA)
• Souplesse d’organisation (horaires variables, télétravail)
• Avantages sociaux : Comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurant sous conditions
• Espace repas

Nous sommes

Une équipe soudée évoluant dans un environnement de travail convivial et stimulant ! Notre collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, favorise la coopération grâce à la diversité de ses métiers et projets. Ici, nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

Postulez sur notre plateforme avant le 17 octobre 2024

Date prévue du recrutement : Le 15 novembre 2024

Pour vos questions concernant le poste et les missions spécifiques :

Contact utile