Offre Agent▪e d’entretien et de repas en crèche

Le poste

CDD 12 mois
Statut Poste contractuel catégorie C – Adjoint technique principal 2ème classe
Lieu : EULMONT
Temps de travail de 27H30/semaine du lundi au vendredi (5h30 par jour dont 3h d’entretien des locaux et 2h30 de repas
Rémunération à partir de 18 250 € brut annuel, hors primes)

Le service

Vous ferez partie d’un réseau dynamique de 4 crèches, accueillant chacune entre 15 et 23 enfants, et gérées directement par la Communauté de communes Seille et Grand Couronné, avec un total de 30 collaborateurs▪rices passionné▪es. La crèche Fleur de Vignes dispose d’un agrément pour 15 places et une équipe dédiée de 7 professionnelles de la petite enfance. Vous évoluerez sous l’autorité bienveillante de la responsable de l’établissement. Ici, chaque membre de l’équipe a sa place et contribue à un projet pédagogique qui fait sens pour les enfants, les familles et les professionnels.lles.

Vos missions

• Vos missions seront partagées entre l’entretien des locaux, du linge et le service de repas. Vous travaillerez sur le temps du midi (service des repas) et du soir (entretien des locaux).

Votre parcours

Débutant.e accepté.e

Pourquoi pas vous ?

Vous avez des qualités relationnelles et êtes communicatif.ve ?

Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de rigueur et d’adaptation ?

Vous êtes autonome ?

Vous avez une sensibilité à l’éveil et au respect de l’environnement ?

Rejoignez-nous et jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre crèche !

Nos avantages

• Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle (CIA)
• Avantages sociaux : Comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
• Cadre de travail accueillant et espace déjeuner avec toutes les commodités 

Nous sommes

Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

Postulez sur notre plateforme avant le 09 décembre 2024

Date prévue du recrutement : 01/01/2025

Pour vos questions concernant le poste et les missions spécifiques :

Contact utile

Pour les informations sur le processus de candidature, les conditions d’emploi et les aspects administratifs :

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