Offre Conseiller.ère en prévention et qualité de vie au travail

Le poste

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Grade : Technicien, Technicien principal 2^ème classe, Technicien principal 1^ère classe
Temps de travail : 35h sur cycle 39h hebdomadaires avec RTT
Basé à Champenoux 
Rémunération à partir de 24 434 € brut annuel

Le service

La collectivité s’organise autour de 4 pôles :

• Ressources et Moyens 
• Environnement et Patrimoine
• Aménagement du Territoire et Développement
• Vie locale

Le poste recherché est rattaché à la Direction Ressources et Moyens qui est composée de 8 agents répartis sur les services transverses « Finances », « Ressources Humaines »  et « Accueil ».

Vos missions

Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de suivre la politique de prévention des risques professionnels, ainsi que d’assister et de conseiller l’autorité territoriale et les services dans la déclinaison de celle-ci. Vous exercerez vos missions sur l’ensemble des sites de la Communauté de Communes (siège, écoles, crèches, école de musique, déchèterie, stations de traitement des eaux usées…). Vous participerez au développement d’actions d’amélioration des conditions et de qualité de vie au travail, ainsi que de la politique de prise en compte des risques psychosociaux.

• Définir, mettre en œuvre et suivre de la politique de prévention des risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail et de développer la qualité de vie au travail par :
  – le suivi et la mise à jour du DUERP
  – l’élaboration du PAPIPRACT
  – l’élaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures
  – la veille réglementaire dans le domaine des risques professionnels.
• Conseiller et assister :
  – l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
  – le CST par la participation aux les visites de sites et aux réunions de l’instance
  – par la formulation des avis, des propositions et rédaction des rapports d’aide à la décision
• Sensibiliser et former :
  – les agents à la prévention des risques lors de leur intégration dans la collectivité
  – par la rédaction et diffusion des documents de sensibilisation aux risques
  professionnels (affiches, flyers, notes…)
  – par la dispense les formations SST, port des EPI, PRAP aux agents
  – par le suivi des habilitations et autorisations des agents (CACES, AIPR…)
• Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
• Gestion budgétaire et administrative
  – élaborer et suivre le budget « prévention ».
  – élaborer et suivre le marché de fourniture de vêtements professionnels et EPI

Votre parcours

Titulaire d’un diplôme en santé, sécurité au travail de niveau Bac +2 minimum ou disposant d’une expérience significative en prévention des risques professionnels, une connaissance de l’environnement public territorial constitue un atout supplémentaire.

Pourquoi pas vous ?

Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ?

Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d’initiatives ?

Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et d’une belle aisance à l’oral ?

Vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion ?

Vous avez le sens du service public ?

Rejoignez-nous !

Nos avantages

• Régime indemnitaire
• Avantages sociaux : comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
• Cadre de travail accueillant 

Nous sommes

Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

Postulez sur notre plateforme avant le 01 mai 2026
Date prévue de recrutement : 1er juin 2026

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