Offre Directeur▪rice pôle Vie Locale

Le poste

Emploi permanent
Statutaire catégorie A – Attaché Territorial ou à défaut contractuel
Lieu : CHAMPENOUX
Temps de travail annualisé (forfait jour)
Rémunération à partir de 36 160 € brut annuel hors primes

Le pôle

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle Vie Locale, composé de 3 services structurés comme suit :

  • Service Petite enfance : 1 coordonnatrice supervisant 4 multi accueils (32 agents) et un Relais Petite Enfance (1 agent)
  • Service Pôle musical : 1 directeur (7 enseignants)
  • Guichet France Services : 2 agents
  • Chargés de développement : 2 chargés de mission (l’un sur les politiques culturelles et d’animation territoriale, l’autre sur les projets scolaires)

Vos missions

Membre du comité de direction regroupant 4 directeurs de pôle, vous travaillerez en collaboration avec le DGS et les vice-présidents pour conduire la politique et les projets de la collectivité.

En transversalité avec les 3 autres pôles (Aménagement et développement, Environnement et patrimoine, et Ressources et moyens), vous déclinez les orientations du projet de territoire sur les thématiques citées plus haut en pilotant les ressources financières et d’ingénierie de votre direction.

Vous impulsez une dynamique au sein du pôle qui constitue une force de proposition en matière de projets et dispositifs de développement local, en lien étroit avec les acteurs et partenaires du territoire.

Disposant de bonnes connaissances du rôle d’un Établissement Public de Coopération Intercommunal (EPCI) et des politiques publiques de développement local, vous avez démontré des qualités d’animation, de négociation et une capacité à prioriser.

Animation et management des agents du pôle

  • Compétences en management de proximité et stratégique (management de 5 personnes en direct dont 3 chefs de services)
  • Connaissance des méthodes de facilitation et d’animation
  • Capacité à élaborer et déployer des outils de priorisation et de suivi de l’activité des agents

› Elaboration et suivi des budgets de service du pôle, en lien avec les agents et le pôle ressources et moyens

  • Connaissance des principes de comptabilité et d’élaboration des budgets publics
  • Capacité d’analyse et de prospectives budgétaires

› Participation à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques en matière d’action sociale

  • Connaissance de la méthodologie de projet, de la mise en œuvre des politiques publiques, des dispositifs de financements
  • Capacité de conseils aux élus, et d’accompagnements aux choix politiques

Votre parcours

Titulaire d’une formation supérieure dans le développement social local ou la conduite de projet, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité.

Vous justifiez d’une expertise en développement social local, ainsi que d’une première expérience managériale.

Vous avez une parfaite connaissance des réalités financières et juridiques des collectivités.

Pourquoi pas vous ?

Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse ?

Vous disposez de fortes capacités d’expression écrites et orales ? 

Vous avez une appétence pour le développement social en milieu rural et êtes force de proposition ?

Vous faites preuve de leadership ?

Rejoignez-nous !

Nos avantages

  • Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle (CIA)
  • Souplesse d’organisation (horaires variables, télétravail)
  • Avantages sociaux : Comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurant sous conditions
  • Espace repas

Nous sommes

Une équipe soudée évoluant dans un environnement de travail convivial et stimulant ! Notre collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, favorise la coopération grâce à la diversité de ses métiers et projets. Ici, nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

Postulez sur notre plateforme avant le 04 août 2024

Contact utile

Directeur Général des Services Michaël ROSSIGNOL
47 rue Saint-Barthélémy
54280 Champenoux
Tel : 0383317437
dgs@comcom-sgc.fr