Le chantier d’insertion de la Communauté de Communes Seille et Grand Couronné joue un rôle central dans la politique de l’emploi de notre territoire. Il ne s’agit pas d’un simple service technique, mais d’un véritable levier pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi ou en rupture de parcours. À travers des missions variées et structurantes, la collectivité permet aux salariés de développer de nouvelles compétences et de se projeter dans un avenir professionnel durable.
Une polyvalence au service de la formation
Les activités du chantier sont volontairement diversifiées : entretien des espaces verts, petits travaux de bâtiment dans les écoles, mécanique et entretien de matériel, entre autres. Cette variété offre aux salariés l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle multiple, qui répond aux besoins de différents secteurs. Cependant, l’objectif des élus de la Communauté de communes n’est pas de remplacer un service technique municipal, mais de fournir des supports d’activités qui permettent aux salariés de monter en compétences et de mieux se préparer à intégrer durablement le marché du travail.
Un encadrement de qualité pour un accompagnement sur-mesure
Le succès du chantier repose sur l’accompagnement personnalisé et l’encadrement de qualité que notre intercommunalité offre. Une équipe pluridisciplinaire, composée d’une chargée d’accompagnement socio-professionnel, de deux encadrants techniques et du personnel de direction, assure un suivi étroit de chaque salarié. Ce travail se traduit par un soutien individuel, complété par des ateliers collectifs visant à renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
L’accompagnement ne se limite pas aux tâches quotidiennes. L’équipe aide également à lever les freins à l’emploi, évalue et développe les compétences, et favorise les rencontres avec des employeurs locaux ou des collectivités. L’objectif final : permettre à chaque salarié de quitter le chantier pour un emploi durable, que ce soit dans le secteur privé, public ou associatif.
Un projet soutenu par les institutions
Le chantier d’insertion bénéficie du soutien financier de l’État, du Département de Meurthe-et-Moselle et de l’Union Européenne via le Fonds Social Européen (FSE), dans le cadre du programme national FSE Emploi-Industrie-Jeunesse-Compétences. Cet appui souligne l’importance de ce dispositif pour notre territoire, engagé à offrir des solutions concrètes pour un retour durable à l’emploi.
Une ambition : l’emploi pour tous
Le chantier d’insertion de Seille et Grand Couronné est bien plus qu’un lieu de travail temporaire. C’est un espace de transition vers l’emploi où les salariés, grâce à un encadrement solide, peuvent définir leur projet professionnel, lever les obstacles qui se dressent devant eux, et se former pour un emploi durable. En renforçant leurs compétences sur divers supports d’activités, la collectivité les prépare à réussir leur transition professionnelle dans n’importe quel secteur. Un pari réussi pour l’emploi et pour le territoire !
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Plaquette de présentation du Chantier d’Insertion – 11,17 Mo
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